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個(gè)人工作態(tài)度對事業(yè)的影響
m.ob2297.com  2012-7-23 17:23:11  資訊來源:青海人才網(wǎng)
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    我們做任何事情的方法都是一樣的,態(tài)度和心態(tài)來決定結(jié)果!在工作中同樣,不同的工作態(tài)度和工作心情對自己的事業(yè)會將會產(chǎn)生不同的影響。

    ◆第一種人,工作對他來說不僅是獲得了收入,增加了個(gè)人成就感,同時(shí)也是他的事業(yè)取的更多的進(jìn)步和提高個(gè)人的社會地位,這種人在對待工作時(shí)過多考慮的是自己,沒有與企業(yè)的需求相結(jié)合,也沒有與社會的需求彼此結(jié)合,這就表明了他工作的目的僅是為了滿足個(gè)人的需求。

    ◆第二種人,工作的目的就是出賣體力和時(shí)間,賺點(diǎn)錢來養(yǎng)家糊口,像這樣的人他沒有具體的職業(yè)目標(biāo),更沒有職業(yè)規(guī)劃,所以不能特別主動地工作。他只滿足于底層安全需求的層次,他只要安全了,能養(yǎng)活自己和家人,能活下來了就OK了,至于其它的任何東西也就不爭了。

    ◆第三種人,工作對他來講就是按企業(yè)和集體的期望來實(shí)現(xiàn)集體的目標(biāo),他考慮的完全是企業(yè)或集體的要求,而很少考慮自己的需求。感覺自己像個(gè)奴隸,越干越被動,每天回家都噘著嘴,終于又回到家了,每天上班還噘著嘴,又要去上班了,因?yàn)樗麖膩頉]有深切考慮過自己的需求,工作就是上班下班,沒有太多的激情。

    ◆第四種人,將工作看作自己的事業(yè)和樂趣,他可以用非常積極和好奇的心態(tài)來面對他的他工作,在工作中不斷創(chuàng)先,挑戰(zhàn)自我,從中體會工作的激情,獲得樂趣,這樣他會非常積極主動地把他的工作跟他的事業(yè)緊密地結(jié)合起來,獲得更多的收獲。

    因此,工作態(tài)度在不同處境和環(huán)境下會有不同的表現(xiàn),而不同的工作態(tài)度,所收獲的結(jié)果就相差更遠(yuǎn)了。

    作為青海人才網(wǎng)的站長,以上有關(guān)工作態(tài)度的闡述純屬自己的觀點(diǎn),希望你參考,不妥之處還請諒解。文章請勿轉(zhuǎn)載,違者必究!




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