在選擇具體招聘渠道時,因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的方便,既沒有地域限制,也沒有時間限制等的先天優(yōu)勢,大多數(shù)的企業(yè)會選擇在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,參加網(wǎng)絡(luò)招聘。然而,為了能讓在網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息起到意想不到的招聘效果,你需要注意如下幾點(diǎn):
1、認(rèn)真注冊發(fā)布招聘信息
在發(fā)布你的招聘信息之前,做好充分的準(zhǔn)備工作。
首先準(zhǔn)備好一份具有一定吸引力的公司簡介,確定需要公布的公司聯(lián)系電話,傳真,聯(lián)系人等信息,有時還應(yīng)該附帶上一張自己公司的LOGO圖片,這樣發(fā)布的招聘信息其實(shí)也是對您公司的一種宣傳。
其次,編制好要招聘的崗位需求,這里包括你的崗位名稱,招聘人數(shù),崗位職責(zé),崗位要求,崗位薪資待遇等。
最后,在你注冊發(fā)布的過程中,認(rèn)真填寫一個自己能記住且具有一定難度的用戶名和密碼,在公司信息注冊的每一步都需要認(rèn)真填寫,尤其公司名稱,要盡量填寫正規(guī)的在工商局注冊的名稱,這樣你發(fā)布出去的招聘信息看著比較嚴(yán)肅而正規(guī),因?yàn)檎衅腹ぷ鞅緛砭褪且豁?xiàng)比較嚴(yán)肅的任務(wù)。
2、經(jīng)常登陸更新自己的招聘信息
現(xiàn)在絕大多數(shù)的人才網(wǎng)站,都有一個招聘信息的更新或刷新的過程,這樣能使你的招聘信息保持一個良好的時效性。就本站青海人才網(wǎng)為例,企業(yè)每次登陸首先是你的招聘信息自動刷新成登陸時間,同時將會是你的招聘信息排在所有招聘信息搜索頁面的第一位,然后依次滾動。這樣招聘排名的提升就增加了您的招聘信息的瀏覽量,將會為更多的求職者搜索到并查看,從而達(dá)到更好的招聘效果。
3、簡歷賽選,第一時間跟蹤求職者
在網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息,一般求職者都可以通過網(wǎng)站直接申請來投遞簡歷,這種簡歷我們稱之為意向性的簡歷,對于求職者投遞過來的,并對公司崗位有意向的簡歷,最好第一時間查看并賽選簡歷,合適的簡歷第一時間電話聯(lián)系,電話溝通好后預(yù)約到公司參加進(jìn)一步的面試。針對青海人才網(wǎng)招聘系統(tǒng)而言,如果電話暫時不通,無法聯(lián)系的簡歷,可以直接在線發(fā)出面試通知,記住,在面試通知中要全面的告知求職者,你們的公司地址,聯(lián)系電話,聯(lián)系人等信息,以便求職者看到你的面試通知后第一時間能和你聯(lián)系。如果你不想發(fā)出面試通知,也可以試著從簡歷中公布的QQ或發(fā)送郵件來聯(lián)系。
另外,你也可以通過人才庫搜索的方式,直接從人才網(wǎng)站的人才數(shù)據(jù)庫里查找合適的人才。當(dāng)你在人才庫里找到合適的人才后,你直接可以和求職者電話聯(lián)系,電話接通后首先要明確的告訴求職者,你是什么公司,從那個人才網(wǎng)站看到求職者的信息,問問求職者目前的狀況,這樣很容易就拉近了你和求職者之間的距離,接下來就像兩個朋友之間談話一樣進(jìn)行有目的的溝通。電話溝通過程需要講求一定的語言技巧,讓彼此產(chǎn)生一定的信任,約個時間讓求職者到公司參加面試就可以了。
綜上所述,作為青海人才網(wǎng)的站長,我們對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘過程中的一些事項(xiàng)進(jìn)行了簡單的分析,希望對那些初次在網(wǎng)上發(fā)布招聘的企業(yè)有所幫助。純屬作者自己的觀點(diǎn),不妥之處還請您諒解。文章請勿轉(zhuǎn)載,違者必究! |