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    在風云變幻的職場上，如何使自己立于不敗之地，并且得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和提拔，是每一位渴望成功的職場人士都非常關(guān)心的問題。成功的秘訣其實就在于：多了一點。比別人努力一點，比別人堅持一點，比別人辛苦一點一點一點日積月累，最終小溪匯成江河。職場生涯勝負全由自己掌握敢于擔當不僅是重要的個人品質(zhì)，也是有效領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的基礎(chǔ)和優(yōu)化企業(yè)管理的核心。找借口積習難改的人不可能成為優(yōu)秀經(jīng)理人或領(lǐng)導(dǎo)者，因為當今社會的競爭要求每個組織滄州人才網(wǎng)都必須不斷地完善，而這些壞習慣恰好就是阻礙改進的絆腳石。如果讓我的職業(yè)生涯重頭來過，我會把培養(yǎng)并展示有擔當?shù)膽B(tài)度作為首要任務(wù)。

    培養(yǎng)敢于擔當?shù)膽B(tài)度，不怕犯錯誤，即使犯了錯誤也要毫不猶豫地承認并為此承擔責任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會滄州招聘做得很好。責任，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。事實上，只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。

    與其抱怨別人，不如堅持再做些努力如果你去參加很多都市白領(lǐng)出席的飯局，一定會聽到各式各樣血淚斑斑的控訴：刻薄的上司，白癡的同事，累死人的工作，永遠不會降臨的升職，但你永遠聽不到她們打算花力氣去改變現(xiàn)狀。職場中真的不會有什么無法解決的難題。提醒您可以想辦法討好；工作難，請努力進修；升職加薪事宜，可以去跟公司討價還價；實在忍無可忍，你又何必一棵樹上吊死？常�？匆娨恍┤税选斑@公司真是一天也待不下去了”嚷了三年，而實際情況是個人簡歷還一字沒更新過，這樣的人究竟指望得到誰的同情呢？成功者的原因就在于：在職場生涯中一貫忠于自己的堅持。