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行為招聘法:你會(huì)被谷歌錄取嗎?
m.ob2297.com  2012-2-8 13:42:12  資訊來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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    不看簡(jiǎn)歷,不看學(xué)歷,不招聘,不海選,一分錢不花,谷歌就找到了它理想中的員工。其中的秘訣就是Psytopic即將介紹的行為招聘法。行為招聘法,也叫行為面試法,這種方法的理論假設(shè)是,一個(gè)人過(guò)去或現(xiàn)在的行為可以預(yù)測(cè)這個(gè)人將來(lái)的行為。它比傳統(tǒng)的面試方法,如結(jié)構(gòu)化面試法在衡量應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和能力方面更準(zhǔn)確,準(zhǔn)確率可高達(dá)80%。試試看,您會(huì)被谷歌錄取嗎?

    讓我們先從一篇文章開(kāi)始吧:

    跟兒子聊天時(shí),兒子說(shuō)他的一個(gè)朋友在谷歌得到了一份工作。說(shuō)這話的時(shí)候他一臉的崇拜,我這個(gè)聽(tīng)的人也一臉的崇拜。我們一致認(rèn)為,如果說(shuō)微軟改變了我們思維的話,谷歌其實(shí)正在不知不覺(jué)中改變我們周圍的世界。所以我們兩個(gè)都比較崇拜谷歌。

    他的同學(xué)是這樣得到谷歌工作的。

    偶然有一天,他在大學(xué)校園的廣告欄里看到一張小小的廣告。上面什么也沒(méi)寫,只寫著www.然后是個(gè)很怪的數(shù)學(xué)符號(hào)。他覺(jué)得很有意思,就把這個(gè)網(wǎng)址記在了腦子里;丶疑暇W(wǎng)的時(shí)候,他順便點(diǎn)進(jìn)去看一看。還是沒(méi)有什么內(nèi)容,就是一道未解的數(shù)學(xué)題。他覺(jué)得很有意思,決定把這道題解出來(lái)。這題并不容易,花了他半小時(shí)。等他解出題目以后,突然彈出了一個(gè)表格,請(qǐng)他填寫。

    谷歌的門就這樣向他打開(kāi)了。

    聽(tīng)完這個(gè)故事,我心里除了崇拜還是崇拜。想出這一招的人實(shí)在是太狡猾了!

    在花花綠綠的廣告欄里注意到一張不起眼的廣告——說(shuō)明這個(gè)人對(duì)他周圍世界的新鮮事物很留意。

    把這個(gè)網(wǎng)址記在腦子里——說(shuō)明這個(gè)人過(guò)目不忘。

    回到家上網(wǎng)時(shí)還記得點(diǎn)進(jìn)去看一看——說(shuō)明這個(gè)人很有好奇心。

    看到一道沒(méi)頭沒(méi)腦的數(shù)學(xué)題,決定要解答——說(shuō)明他喜歡動(dòng)腦筋。

    最后把題解答出來(lái)了——說(shuō)明他智商也不低。

    不看簡(jiǎn)歷,不看學(xué)歷,不招聘,不海選,一分錢不花,谷歌就找到了它理想中的員工。這就是谷歌。

    于是我分析自己有沒(méi)有成為谷歌員工的可能。

    第一點(diǎn),我有希望。我這個(gè)人對(duì)廣告比較留意,特別是這種與眾不同的東西。

    第二點(diǎn),我可以蒙混過(guò)關(guān)。在我覺(jué)得很難記住,手頭又不帶紙筆的時(shí)候,我會(huì)把重要的東西記在手機(jī)里。谷歌的人當(dāng)然不會(huì)知道,暫且把我歸入過(guò)目不忘的那類人里面。

    第三點(diǎn),我還能僥幸做到。收完郵件,看完博客以后,我會(huì)順便點(diǎn)進(jìn)去看一眼。

    第四點(diǎn),我大眼瞪小眼。估計(jì)這種題目我這樣一個(gè)學(xué)文科的人連看也看不懂。谷歌的大門就這樣砰地一聲把我關(guān)在外面了。而我一無(wú)所知。

    然后我下網(wǎng),臨睡以前告誡自己,以后看見(jiàn)這樣的東西再不上當(dāng)了。

    于是,我繼續(xù)是蕓蕓眾生里的一個(gè)。被微軟,被谷歌的小東西們牽著鼻子滿地走。

    結(jié)論:生活中很多和我們擦肩而過(guò)的機(jī)會(huì)注定就不屬于我。






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