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一、基本條件
1.具有良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)操守，勤勉盡責；
2.具有5年以上設計工作經(jīng)歷，具備一般項目設計能力和電腦制圖水平；
3.具有良好的語言表達、溝通協(xié)調、技術方案編制能力；
4.經(jīng)營管理崗位人員應具備一定的市場開拓和承攬設計業(yè)務能力；
5.應聘規(guī)劃、地質、水土保持、移民崗位人員持有相應專業(yè)高級及以上職稱或注冊土木工程師的，應聘其他崗位人員持有相應專業(yè)中級及以上職稱或注冊土木工程師的，可以適當放寬學歷要求，并優(yōu)先錄取；
6.對公司有一定了解，認同公司企業(yè)文化。
二、聘用要求及福利待遇
（一）擬錄用人員按照國家《勞動法》及《勞動合同法》相關規(guī)定簽訂勞動合同或勞務合同（已辦理退休人員），并進行試用，試用期滿合格者正式錄用，否則解除勞動合同或勞務合同。
（二）薪酬待遇面談：
1.不低于青海省設計行業(yè)領域工資水平；
2.不低于原設計單位工資水平；
3.享受相應執(zhí)業(yè)資格待遇。
（三）已經(jīng)錄取人員，按照國家及公司相關規(guī)定繳納“五險二金”（已辦理退休的人員，公司為其購買商業(yè)保險）。