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    2012年7月28日上午7點(diǎn)左右，我在某私營(yíng)磚廠為該廠運(yùn)輸磚坯。同在該磚廠打工的徐某由于操作失誤，她開(kāi)的車(chē)撞到我的車(chē)上，導(dǎo)致我受傷。為治療，我花費(fèi)兩萬(wàn)多元。事故發(fā)生后，磚廠老板以我的傷是徐某造成為由拒不賠償。徐某不愿賠償，也沒(méi)有賠償能力。老板和徐某，誰(shuí)應(yīng)當(dāng)賠償我的損失？讀者  劉志偉

    劉志偉：

    最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第11條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任�！备鶕�(jù)該條，磚廠應(yīng)當(dāng)對(duì)你所受傷害承擔(dān)賠償責(zé)任。該解釋第9條還規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。”也就是說(shuō)，對(duì)于雇工徐某在工作中給你造成的損害，雇主（磚廠老板）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因?yàn)樾炷硨?duì)于損害的發(fā)生負(fù)有重大過(guò)失，應(yīng)當(dāng)與雇主（磚廠老板）承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。