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1、向公司分管副總經理負責，統(tǒng)籌領導、主持監(jiān)督部門各項工作，協(xié)調各方資源，確保部門各項職能的實現(xiàn)。
2、遵守公司各項規(guī)章制度。
3、領導本部門人員完善公司各項管理制度，負責各項作業(yè)流程的建立、修訂和完善。
4、負責編寫、審核各部門崗位職責、工作標準、操作規(guī)程。
5、負責擬制企管部各崗職責、共同守則、基本要求、獎勵與處罰細則，經總經理批準后貫徹實施，并指導企管部人員貫徹執(zhí)行。
6、負責企管人員的招聘、考察了解、面試、培訓上崗。
7、負責企管部各崗位人員配備和管理工作。
8、關心基層建設，做到選好苗，培訓好，使用好，管理好，經常指導他們工作，幫助他們解決實際困難，定期組織他們學習理論知識，不斷提高他們的組織能力和解決問題的方法及政策水平。
9、負責審核企管部的各種費用預算和費用報銷。
10、主持本部門的辦公會議，對本部門工作進行協(xié)調和督導，布置和檢查及直管部門的工作。