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一、崗位招聘要求
1.學歷要求：人力資源管理專業(yè)本科及以上學歷；
2.工作經(jīng)驗：熟悉人力資源管理六大模塊（具備能夠勝任戰(zhàn)略績效管理和員工激勵方面的專業(yè)素養(yǎng)和能力），熟悉人力資源管理工作流程和相關(guān)法律法規(guī)。
3.技能要求：具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和較強的責任心、能熟練應用電腦辦公軟件和人力資源管理軟件。
4.學習能力：既有較強的學習能力、能夠不斷學習和更新人力資源管理知識，提高自身的管理水平和工作能力。
5.其他要求：年齡35歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗和職稱者在同等條件下優(yōu)先錄用。
二、福利待遇
1.工作地點：西寧市
2.用工性質(zhì)：合同制員工
3.工資待遇：按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行
4.社會保險：繳納六險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、意外傷害險、住房公積金）