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- 青海龍羊峽藝苑文化旅游股份有限公司------(青海人才網(wǎng)對該單位的信用申明)
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依據(jù)該單位所提供的證明材料,該單位目前的信用等級是:(★★)-----查看公司概況
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招聘:酒店客服主管/領(lǐng)班
該職位目前還沒有招滿合適的人選!趕快-
刷新日期:2024-11-6 10:22:27,本崗位目前正在招聘中,請直接在線申請!
要求工作經(jīng)驗:一年以上 崗位性別要求:不限 崗位學(xué)歷要求:高中
薪資水平:4000-6000 工作地點:青海海南州共和縣 招聘人數(shù):2人
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要求工作經(jīng)驗:一年以上 崗位性別要求:不限 崗位學(xué)歷要求:高中
薪資水平:4000-6000 工作地點:青海海南州共和縣 招聘人數(shù):2人
崗位職責(zé)/要求
管理層級關(guān)系
直接上級:管家部樓層主管
崗位職責(zé)
負責(zé)對下屬員工的工作標準、工作程序進行指導(dǎo)與督導(dǎo)。負責(zé)本區(qū)域內(nèi)公共區(qū)域、員工工作區(qū)域和客房清潔衛(wèi)生的全面檢查、督促工作,安排并督導(dǎo)員工的工作。
工作內(nèi)容
1.按標準檢查所轄樓層及所有房間的清潔衛(wèi)生情況以及對客服務(wù)質(zhì)量。
2.督導(dǎo)和檢查所負責(zé)樓層的各類物品存量和消耗量,做到配備完備、使用良好、無不合理損失、特殊情況有備案。
3.檢查員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌,確保言行舉止符合酒店的標準。
4.負責(zé)對屬下員工的工作標準、工作程序等進行指導(dǎo)與督導(dǎo)。
5.負責(zé)督導(dǎo)樓層服務(wù)員的日常接待工作。
6.掌握本區(qū)域詳實的房態(tài)與客情,與服務(wù)中心保持溝通。
7.及時檢查每一間臟房,提供可供出租的干凈房。
8.負責(zé)對本區(qū)域所有設(shè)備設(shè)施的檢查,申報、核查本工作區(qū)域維修保養(yǎng)情況,并予以監(jiān)督與跟蹤,確保達到維修保養(yǎng)合格率。
9.觀察并掌握員工的工作情緒并及時匯報,評估員工的工作,負責(zé)對新員工的上崗培訓(xùn)。
10.審閱服務(wù)員的督導(dǎo)報表及工作交接本。
11.親自接待VIP,以表示酒店對貴賓的禮遇。
12.做好本班組的成本控制,合理申領(lǐng)易耗品。
13.解決并上報各類服務(wù)工作中遇到的問題。
14.必要時協(xié)助甚至擔(dān)任服務(wù)員的清潔工作。
15.保證本區(qū)域內(nèi)的消防安全。
16.完成上級委派的其它工作任務(wù)。
直接上級:管家部樓層主管
崗位職責(zé)
負責(zé)對下屬員工的工作標準、工作程序進行指導(dǎo)與督導(dǎo)。負責(zé)本區(qū)域內(nèi)公共區(qū)域、員工工作區(qū)域和客房清潔衛(wèi)生的全面檢查、督促工作,安排并督導(dǎo)員工的工作。
工作內(nèi)容
1.按標準檢查所轄樓層及所有房間的清潔衛(wèi)生情況以及對客服務(wù)質(zhì)量。
2.督導(dǎo)和檢查所負責(zé)樓層的各類物品存量和消耗量,做到配備完備、使用良好、無不合理損失、特殊情況有備案。
3.檢查員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌,確保言行舉止符合酒店的標準。
4.負責(zé)對屬下員工的工作標準、工作程序等進行指導(dǎo)與督導(dǎo)。
5.負責(zé)督導(dǎo)樓層服務(wù)員的日常接待工作。
6.掌握本區(qū)域詳實的房態(tài)與客情,與服務(wù)中心保持溝通。
7.及時檢查每一間臟房,提供可供出租的干凈房。
8.負責(zé)對本區(qū)域所有設(shè)備設(shè)施的檢查,申報、核查本工作區(qū)域維修保養(yǎng)情況,并予以監(jiān)督與跟蹤,確保達到維修保養(yǎng)合格率。
9.觀察并掌握員工的工作情緒并及時匯報,評估員工的工作,負責(zé)對新員工的上崗培訓(xùn)。
10.審閱服務(wù)員的督導(dǎo)報表及工作交接本。
11.親自接待VIP,以表示酒店對貴賓的禮遇。
12.做好本班組的成本控制,合理申領(lǐng)易耗品。
13.解決并上報各類服務(wù)工作中遇到的問題。
14.必要時協(xié)助甚至擔(dān)任服務(wù)員的清潔工作。
15.保證本區(qū)域內(nèi)的消防安全。
16.完成上級委派的其它工作任務(wù)。
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